一,、基本月薪和提成
  就是你的基本工資,，中山的最低基本工資剛剛升到1720元/月，本公司都會(huì)和所招聘的員工講的很清楚,，需要注意的是：1,、一般企業(yè)的月薪是稅前工資,，如果你在之前的企業(yè)是稅后工資，簡(jiǎn)歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時(shí)候講清楚，省得日后發(fā)生不必要的糾紛,。2,、本企業(yè)有規(guī)定績(jī)效工資，根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果來(lái)決定發(fā)放的額度,。3,、如果你是銷(xiāo)售人員，基本工資更多是個(gè)底薪的概念,，加提成比例,。
二、現(xiàn)金補(bǔ)貼
  本公司有給員工提供現(xiàn)金補(bǔ)貼,，最常見(jiàn)是三種：餐補(bǔ),、公交補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼，一般出差,、日常的打車(chē)什么的也有實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),，但這一般只針對(duì)業(yè)務(wù)。

三,、節(jié)日禮金
出于對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)習(xí)慣的尊重,，也是符合中國(guó)的國(guó)情，絕大部分企業(yè)會(huì)給員工提供生日禮品或禮品,，最常見(jiàn)的是在春節(jié),、端午、中秋,，多少先不計(jì),，至少可以讓員工感覺(jué)到企業(yè)的人性化。這一方面本地企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)做的比較好,，外資企業(yè)和港資企業(yè)則有可能忽略,。
現(xiàn)在也有不少企業(yè)文化較好的企業(yè)會(huì)給員工生日禮金或開(kāi)生日會(huì)，也是不錯(cuò)的,，讓人感覺(jué)很溫馨,。

四、帶薪年假
本公司有5天年假,，員工可以在做滿一年內(nèi),，隨時(shí)休假5天，但不扣工資,。